如何有效率地在家工作

因為疫情的關係, 許多人無論是分流或是在家工作, 都會長時間待在自己家中.

如何讓工作更有效率與更能融入工作, 其實有好方法.

幾個重點:

  1. 規律的時間, 如同在公司上班一樣, 9:00 開始, 中午 12:00 休息用餐, 13:00開始下午工作, 持續到18:00下班. 若有加班一樣需要認知為加班, 在工作與休息間取得明確的專注於放鬆.
  2. 著正式服裝, 衣裝方面也需要如同上班一樣, 營造出上班的氣氛與氛圍, 能讓你更專注於工作.
  3. 儀式感, 工作時的同事交談, 廠商交談, 客戶交談, 其實都如同原來上班一樣, 想看看自己在公司上班時, 若以遠端視訊會議與同事、廠商、客戶等角色交談時, 是一樣的狀況的.

其他的重點都在於如何專注與不分心的環境, 有效率地執行工作任務, 千萬不要因為在家就衣裝不整, 時間不規律, 或是交談放鬆了, 都是能有效讓你在家工作能更有效率與更不會疲勞與分心的方式.

繼續閱讀:

武漢肺炎疫情 圖表資訊一次看懂(by ftvnews)

(引用自: https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html)

民視新聞製作的武漢肺炎疫情 圖表資訊一次看懂的網站, 使用一頁式互動的方式呈現目前台灣的疫情狀況. 十分便利易讀, 可以參考:

https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html

還有區分為4個重點區塊:

  1. 台灣本土案例: https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html#item-1
  2. 疫情因應政策: https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html#item-2
  3. 世界疫情地圖: https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html#item-3
  4. 最新事件時間: https://www.ftvnews.com.tw/topics/COVID-19/index.html#item-4

大家可以多加利用!

國家跟你一起養 – 7/1起育嬰留停津貼上調至8成薪 夫妻可同時請假同時領錢

國家跟你一起養 – 7/1起育嬰留停津貼上調至8成薪 夫妻可同時請假同時領錢

在日前行政院新公布的「國家跟你一起養」政策裡,針對育嬰留職停薪的措施,過去爸爸和媽媽只能在小孩滿3歲前,其中一方先後提出申請,才能領到6成薪補助,未來7月1日新政策上路,將調整為夫妻可同時申請,且補助提高至8成薪,爸媽也不用一次連續請滿6個月,可以自行規劃、彈性請假,而這項補助將由中央政府負擔。

(以上內容引用自: https://www.mirrormedia.mg/story/20210513money007/)

為了強化與鼓勵生育, 政付的輔助大家可以多參考與利用.

繼續閱讀:

https://udn.com/news/story/7266/5438946

https://udn.com/news/story/7314/5438713

https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202105065006.aspx

雙北已宣佈中小學停課(2021/5/18~5/28)

雙北宣布高中以下停課至5/28! 家長可請防疫照護假

台北市跟新北市,15、16連續兩天,激增350起新冠肺炎確診病例,雙北的市長侯友宜以及柯文哲取得共識後,決定停課。讓抵抗力比較弱的學生都先待在家裏面做好防疫,原本上班的家長可以請防疫照護假。 侯友宜上開記者會宣布,防疫優先務實照顧,新北市高中職以下學校5月18日起停課不停學。

(以上內容引用自: https://news.tvbs.com.tw/life/1510764)


防疫照顧假怎麼請?

防疫照顧假、家庭照顧假怎麼請?一文看懂

https://udn.com/news/story/122173/5463080

由於防疫照顧假不支薪,除申請防疫照顧假外,勞工亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假(或家庭照顧假)、休假或加班補休辦理。陳信瑜局長強調,各事業單位對所屬人員依前開規定所申請之各項假別,均應予准假,且不得影響考績或為其他不利處分。

請特別留意.


更多新聞:

【台北33萬學生停課】家長可請「不支薪」照顧假 雇主若拒絕將開罰

https://today.line.me/tw/v2/article/meEXYZ

 

 

企業因應疫情 持續營運指引

企業因應疫情 持續營運指引

個人及工作場所衛生管理提醒事項

  1. 執行員工健康監測及異常追蹤處理
  2. 落實生病在家休息
  3. 啟動異地或居家辦公
  4. 人員保持適當間距,若無法落實須戴口罩
  5. 員工餐廳設隔板,桌間距離1.5公尺以上或設隔屏
  6. 取消或延後工作相關集會活動或改視訊, 員工勿參加集會活動
  7. 提供彈性請假以照顧停課兒童

(以上內容引用自: https://www.facebook.com/tycgnews/photos/pcb.4299357683409172/4299352196743054/?type=3&theater)

閱讀全文